创业金点子:新职业培训小本掘金

    新职业培训从2004年开始已成为培训市场的新宠，短短两年得以迅速发展。从事新职业培训的投资者在几个月内赚取几十万甚至上百万元的利润，在这个圈里并不是什么新鲜事。如此诱人的“蛋糕”，我们中小投资者又可以分得几杯羹呢？

    市场现状

    从2004年8月份开始，国家劳动部陆续出台了64种新职业。通过国家相关部门统计显示，64种新职业的市场缺口达到千万人，意味着平均每个新职业都有几十万人的缺口，个别职业的市场缺口更大，甚至达到上百万。虽然目前市场上已有千余家新职业培训机构，但所涉及的新职业领域主要集中在比较热门的行业，而一些目前相对冷门、技术相对较高、缺口较大的职业，如智能楼宇管理师、信息分析师、紧急救助员，相应的培训机构凤毛麟角，有的甚至还是空白。这些新职业中的绝大部分都属于现代服务业。据调查，这些新职业在我国中、西部还很少出现，但是在沿海地区和东部大中型城市却早已是方兴未艾。

    同时，由于经济发展的不平衡，不同地区对不同新职业的需求也不相同，如珠江三角洲和长江三角洲等地区，主要集中在知识技能型和现代制造产业领域。数字视频（DV）策划制作师、计算机软件产品检验员、网络课件设计师等新型职业在这些城市中，具有很大需求量。而体育经纪人对于北京、天津、上海、浙江、广东等体育休闲业发展火爆的大中型城市来说，则十分紧缺。
 
    新职业培训分析

    社会对新职业的需求，带动了新职业培训业的快速发展并能够取得巨大的经济利益。如：呼叫服务员、房地产策划师、客户服务管理师、宠物健康护理员、健康管理师、公共营养师、小风电利用工、紧急救助员、农业技术指导员、调香师、安全防范设计评估师、调查分析师等34个新职业。但34新职业培训并非全部适合小投资者介入。约有14种新职业培训（如紧急救助员）不适合小投资者，主要原因在于：

    1.师资的要求高、数量少。有的职业需要较高的专业技能，而具备高技能的教师比较少，这就限制了教师资源的聘请。如调查分析师。

    2．国家或地方政策干预。有些职业培训虽然劳动部允许民营资本介入，但在培训之前还需要其他相关机构的审核批准。这就给小投资者设了一道隐形门槛。如安全防范设计评估师。

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