 |
今天是： |
创富指南网为创业者提供创业资讯，打造创业致富第一品牌！ | [设为首页] [加入收藏] [联系我们] |
|
|
|
| | 首页 | 如何创业 | 创业计划书 | 创业点子 | 创业资料下载 | 创业故事 | 创业技术 | 小本创业 | 创业技术培训 | 创业项目 | 创业问答 | |
创业致富，先人一步！ |
|
 |
您现在的位置： 创富指南网 >> 如何创业 >> 创业学堂 >> 创业知识 >> 文章正文 |  用户登录  新用户注册 |
创富指南网 www.cfzn.org 帮您创业致富为您提供创业信息
|
|||||
★★★ 作者：未知 文章来源：创业网 点击数： 更新时间：2006-12-12  【字体：小 大】 |
|
项目十二：负责人个性有问题的 花一些时间观察深谈，加上同行与上下游协力厂商间的请教探询，都可以概略整理出公司负责人的个性与处事风格。善变、过激、过柔、偏执者，固当避之；而性好犬马声色、私生活不佳者，也当注意。 尤其在公司尚未走向公开市场化以前，公司的所有权与经营权几乎是合而为一，内控、内稽制度无法完全发挥，负责人的行事风格与处事态度往往会影响公司的文化风气与经营手法。若公司没有完善的高阶管理团队，只有负责人一人统筹全局，那么负责人个性风险的考量就更加重要了。 投资就是为了坐收渔利。但投资绝不能撒手不管。在此提醒投资者们，投资前固然要严加考察公司情况，投资后也要定时监察公司运营。
|
|
|
|
|
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）