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★★★ 作者：佚名 文章来源：城乡致富 点击数： 更新时间：2007-11-9  【字体：小 大】 |
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三天后，已经在公司工作三年的小金，因为没有执行王老板的命令被解雇了。 在企业与职工之间，劳动关系确定后，双方就应信守承诺。上班时炒股，显然有违劳动纪律，还可能影响工作进程和工作质量。 劳动法明确规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。如果职工认为企业的解聘行为违法，则可通过申请劳动仲裁提起诉讼来维护自己的合法权益。然而，违反劳动纪律的职工胜诉的可能性不大。 总之，企业职工利用余钱来投资股市无可厚非，但应处理好炒股与本职工作的关系。遵守劳动制度，完成各项任务，是职工履行劳动合同的基本要求。
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