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★★★ 作者:佚名 文章来源:城乡致富 点击数: 更新时间:2007-11-9 【字体:小 大】 |
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三天后,已经在公司工作三年的小金,因为没有执行王老板的命令被解雇了。 在企业与职工之间,劳动关系确定后,双方就应信守承诺。上班时炒股,显然有违劳动纪律,还可能影响工作进程和工作质量。 劳动法明确规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,或者严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。如果职工认为企业的解聘行为违法,则可通过申请劳动仲裁提起诉讼来维护自己的合法权益。然而,违反劳动纪律的职工胜诉的可能性不大。 总之,企业职工利用余钱来投资股市无可厚非,但应处理好炒股与本职工作的关系。遵守劳动制度,完成各项任务,是职工履行劳动合同的基本要求。
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