6.如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

　　A:

　　基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加

　　班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

　　Tips:

　　虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

　　7.为什麽离开上一个工作？

　　Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋

　　高就。

　　A:

　　1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

　　2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

　　Tips:

　　1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试

　　者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇

　　有交情，这可就糗大了。

　　2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问

　　题。

　　8.你对未来五年的规划为何？

　　A:在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全

　　的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

　　9.谈谈你过去做过的成功案例。

　　Tips:

　　举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功

　　劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及

　　意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

　　10.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

　　Why:

　　藉此了解你

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