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热 ★★★ 作者:佚名 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2007-8-12 【字体:小 大】 |
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6.如何安排自己的时间?会不会排斥加班? A: 基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加 班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。 7.为什麽离开上一个工作? Why:从这个问题,可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下离开还是为了另谋 高就。 A: 1.在该公司的发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性。 2.公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试 者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之前的主管,还颇 有交情,这可就糗大了。 2.尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己能力的问 题。 8.你对未来五年的规划为何? A:在过去的工作中已经累积了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,也希望藉由健全 的升迁管道,按部就班的成为独当一面的专业经理人。 9.谈谈你过去做过的成功案例。 Tips: 举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功 劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及 意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。 10.谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情 Why: 藉此了解你
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