道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

　　14.工作低潮时如何调适？

　　A:

　　我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心

　　灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，

　　我就会休假出国散散心，毕竟“休息室为了走更远的路”。

　　15.你期望多少的薪资待遇？

　　Tips:

　　:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到

　　的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都

　　列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个

　　“范围”，藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水。

　　另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低於业界行情，

　　也不妨在面试前先调查该职务应有的“身价”，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

　　16.如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢？

　　A:

　　原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓

　　得你们可以提供我多少薪资呢？

　　Tips:

　　不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体

　　的考虑後再做决定。

　　17.你有做生涯规划吗？

　　A:

　　我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生

　　涯规划了。

　　Tips:

　　:虽然“生涯规划”在这几年炒的很热，但

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