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职场观察
做“跳槽马”还是“温水蛙”
在人才市场上,通常有“金三银四”、“金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表示,“金九银十”只是一种表象,因为那是大学生毕业后求职比较集中的阶段,而春节后的“金三银四”才是人才市场最为活跃的季节。
跳槽,是永不过时的词语。身在职场,做一只频繁跳槽的马不是好事,而长期囿于一个圈子,做温水青蛙也非幸事。在即将到来的“金三银四”时节,我们该向哪个方向走?
开春跳槽正当时
职场人为何热衷于3、4月份跳槽呢?湖北人力资源中心招聘处舒欣认为,开年后,很多人已拿到年终奖,在经济上没包袱。众所周知,春节前尽管大家仍监守工作岗位,但很多实质性的工作都停下来了,再加上忙于年会或提早回家,很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要调整状态,进入工作状态恐怕要到2月底,这就耽误了两三个月的招聘工作,因而企业内部会有更多职位进行招聘,春季人才流动的火爆也就不足为奇。
与此同时,各大公司经过了年底的战略调整,必将有一些岗位调整,这也为求职者创造了更多的就业机会。
三类人成跳槽主力
跳槽主要集中于35岁以下的人群。前程无忧职业咨询专家邹威廉说,“薪水”及“前途发展”是跳槽者最为关心的问题。一般来说,3类人易成跳槽主力。
职场新人,工作1年的跳槽者主要是刚工作的大学生。在就业和经济压力下,很多学生被迫选择先就业再择业,干的工作可能只是为了糊口。因此,他们会边干手头的工作,边琢磨着跳槽,他们不仅看重薪酬,也看中职业是否有发展前景。
职场熟手。这类跳槽者多是职业发展遇到瓶颈,例如感到业务无法进一步突破,受到上司的刁难,或是对工作本身的意义产生困惑等,要想办法另寻出路。对他们来说[1] [2] 下一页
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