20元一晚的“求职旅社”对于在外奔波的大学生来说，住客单纯，价格便宜。

七成大学生毕业一年便急着跳槽 强大的家庭经济后盾让他们来去自如 有人认为是“80后”的“集体浮躁症”

这已经是杨洋的第三份工作了，这个武汉某大学新闻学硕士生在走入社会的三个月里，已经连“跳”三个单位，穿行三个城市，从武汉到重庆再到广州，她告诉记者：“也不知道能在这里呆多久。”

“黄金十一月”拉开了2007年的求职大幕，除了07届高校毕业生，求职大军中不乏同样“孜孜不倦”的杨洋们。国家发改委的报告显示，2006年全国高校毕业生总数达到413万人，其中有六成（约250万）未找到工作，找到工作的大学生中由于各种原因有近70％（约117万）会在一年内有一次以上的工作变动。

这群人在求职市场中已经占到三分之一强，甚至催生了大学生“求职旅馆”。

毕业后3年转换工作的“合理跳槽期”，正被大量的“三月之痒”所替代。有人说这是“80后”的“集体浮躁症”，有人说是经济宽裕的家庭纵容了他们，有人说这是企业注重工作经历的误导。

嫌发展空间小扔了“铁饭碗”

“其实我也不是不安分想到处跑，觉得工作要么就求稳定长久，追求生活安逸，要么就轰轰烈烈，干出一点成绩。两样都没有，我只能继续寻找。”2006年7月毕业的西南大学法学系本科生杨玮，上岗才半个月就扔掉了自己的“铁饭碗”，离乡背井，奔忙在各个求职市场。

虽然全家人都极力反对他辞掉甘肃省某地质局工作，但杨玮一脸的不屑。“在这个部门工作没有达到我期望的任何一点要求：首先，单位有严重的超编现象，面临事业单位改制，可能呆不长久；其次收入太低，1个月才1000多元。第三，我的专业是城市规划和土地经济方面的，他们是工程地质，完全不沾边，我只能做相关法律的科员工作，更没前途。”

杨玮告诉记者当时自己是“偷偷跑出来的”，家人都不知道。他跟单位打了个招呼，就跑到了南京、杭州。“要么是专业不对口，要么是待遇不好”，最后他辗转到了上海，前前后后已经花掉了3000多元。

对于这一番周折，他说起来神色还是有点黯淡：“出来的时候就想着离开那个地方，以为要求低一点找工作应当不成问题，但是现在看来我的要求还是太高了——要‘低’到业务员才成。”

和当初的义无反顾相比，这几个月的“颠沛流离”给了他不少挫败感，“我现在真

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